Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Team Personalbetreuung im Bereich Personalmanagement am Standort Mindelheim.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte in einem definierten Fachbereich in allen Aspekten eines professionellen HR-Managements
• Personalplanung und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften innerhalb des Betreuungsbereichs
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung und Begleitung der Fachbereiche in Veränderungsprozessen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Mitwirkung bei HR-Projekten
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in den Tarifwerken der bayerischen Metall- und Elektroindustrie von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket, SAP HCM und gegebenenfalls SAP SuccessFactors
• Ausgeprägte Sozialkompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit einer hohen Eigenmotivation
• Gute Englischkenntnisse

Diese Benefits erwarten Sie

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen 
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits 
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich  
• Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie 
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten  
• Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber 
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Simone Klaus