Junior Recruiter (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Team Recruiting und Employer Branding im Bereich Personalmanagement am Standort Mindelheim.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Unterstützung beim Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung, über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, dem Bewerbermanagement bis hin zur Führung von Interviews
• Zielgruppengerechte und individuelle Ansprache von Kandidaten über Social Media und Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
• Erstellung von Berichten und Analysen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses
• Analyse der gewählten Recruiting-Kanäle auf ihren Nutzen und Testen neuer Maßnahmen
• Unterstützung bei der Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Aktive Mitarbeit bei der Implementierung eines neuen Recruiting-Systems

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer Weiterbildung
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting oder HR-Marketing
• Interesse an HR-Prozessen und Projektarbeit sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder
• Gute MS-Office Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Hands-on Mentalität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und die Motivation abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben zu meistern, um dadurch gemeinsame Erfolge zu erzielen

Diese Benefits erwarten Sie

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
• Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Simone Klaus

personal@grob.de

Telefon: +49 8261/996 7544