Vertrags- und Änderungsmanager (w/m/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Team Vertrags- & Änderungsmanagement innerhalb des kaufmännischen Geschäftsbereichs am Standort Mindelheim.

• Sie sind bei der kaufmännischen Geschäftsführung eingebunden und arbeiten an den Themen Vertrags- und Änderungsmanagement sowie an Schulungskonzepten in diesen Themenbereichen
• Innerhalb unserer Projektorganisation bilden Sie die zentrale Funktion zu den Fachbereichen Vertrieb, Controlling, Recht- und Compliance, Steuer, Versicherung, Projektmanagement, Konstruktion, Produktion sowie zum Einkauf
• Vertragsanalyse und Risikobewertung von Neuprojekten hinsichtlich kaufmännischer Risiken und deren Minimierung durch Verhandlung mit den Kunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Identifikation, Bewertung, Ausarbeitung und Verhandlung von Projektänderungen und deren Analyse hinsichtlich Vertragsabweichungen und bestehenden technischen,  kaufmännischen und rechtlichen Risiken
• Unterstützung der Projektleitung bei vertragsrelevanten Ereignissen und Projektänderungen zum Verkaufsstand über die gesamte Projektlaufzeit
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Templates zur strukturierten Bewertung von Mehrkosten und Risiken
• Trainer für GROB-Interne Schulungen der Themen Vertrags- und Änderungsmanagement
• Analyse, Konzeptionierung und Implementierung einer KI basierten Vertragsanalysesoftware
• Kontinuierliches Reporting an den kaufmännischen Geschäftsführer 

• Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbares von Vorteil
• Berufserfahrung im Vertrieb,  im Projektmanagement im Maschinen-/Anlagenbau mit Schwerpunkt im Änderungs-Management oder im operativem Projektcontrolling von Vorteil
• Bereitschaft, sich mit dem Themenkomplex Verträge und rechtliche Anforderungen zu beschäftigen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick in herausfordernden Situationen
• Fähigkeit, technische/wirtschaftliche/rechtliche komplexe Themen strukturiert und visuell darzustellen und zu einer Strategie im Sinne des Projektes zu formen
• Sehr gutes konzeptionelles Denken und analytisch-strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für Dienstreisen

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich  
• Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung mit unserer Betriebskinderkrippe in Mindelheim

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Herr Karl Hempfer
personal@grob.de
Telefon +49 8261/996 7544