Produktmanager After Sales (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Team Business Development Management innerhalb der Business Unit After Sales am Standort Mindelheim.

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung des After Sales Produktportfolios und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Ausarbeitung der Portfoliostrategie  
• Entwicklung neuer After Sales Produkte zusammen mit den Fachspezialisten zur langfristigen Sicherstellung der Produktivität unserer Anlagen, wobei der Schwerpunkt im Bereich der Elektromobilität liegt
• Übernahme der Projektleitung für Neuproduktentwicklungen oder Produktoptimierungen inklusive Verantwortung für den Projekterfolg in Bezug auf Technik, Termine, Budget und Qualität
• Definition der Geschäfts- und Preismodelle sowie der passenden Vertriebskanäle
• Durchführung von Potentialanalysen inklusive Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Machbarkeitsstudien
• Befähigung des Vertriebs durch Schulungen und zielgruppengerechte Vertriebsunterlagen, die zusammen mit dem Marketing erarbeitet werden
• Durchführung von gelegentlichen Kundenbesuchen sowie Teilnahme an Messen und Webinaren

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, technischen Vertrieb oder Business Development sowie ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Branchenkenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise im Bereich After Sales
• Gutes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu anderen Fachabteilungen auszubauen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie eine hohe Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten
• Sehr gute Englischkenntnisse 

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen  
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits 
• Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie 
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld innerhalb eines dynamischen Teams in einem Familienunternehmen 
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten  
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Homeoffice-Anteil
• Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber 

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

Frau Beatrix Mayr