Wir suchen Verstärkung für unser Team Vertrags- & Änderungsmanagement, welches organisatorisch dem kaufmännischen Geschäftsführer am Standort Mindelheim zugeordnet ist.
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Innerhalb des Teams arbeiten Sie in Ihrer Funktion als Junior Vertrags- und Änderungsmanager mit den Fachbereichen Vertrieb, Projektmanagement, Controlling, Recht- und Compliance, Konstruktion, Produktion und Einkauf zusammen
- Mitarbeit bei der Vertragsanalyse und Risikobewertung von Neuprojekten hinsichtlich kaufmännischer Risiken und deren Minimierung durch Verhandlung mit den Kunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Unterstützung bei der Identifikation, Bewertung, Ausarbeitung und Verhandlung von Projektänderungen und deren Analyse hinsichtlich Vertragsabweichungen und bestehenden technischen, kaufmännischen und rechtlichen Risiken
- (Teil-)Projektleitung bei vertragsrelevanten Ereignissen und Projektänderungen zum Verkaufsstand über die gesamte Projektlaufzeit
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Templates zur strukturierten Bewertung von Mehrkosten und Risiken
- Mitgestaltung GROB interner Schulungen zu den Themen Vertrags- und Änderungsmanagement
- (Teil-)Projektleitung bei der Analyse, Konzeptionierung und Implementierung einer KI basierten Vertragsanalysesoftware
Das bringen Sie mit
- Idealerweise Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbares
- Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, im Vertrieb oder im Projektmanagement wünschenswert
- Bereitschaft, sich mit technischen, kaufmännischen, vertragliche und rechtlichen Themen zu beschäftigen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gutes konzeptionelles Denken und analytisch-strukturierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Individuelles Einarbeitungsprogramm
- Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
- Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
- Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
- Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung mit unserer Betriebskinderkrippe in Mindelheim
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr Ansprechpartner
Herr Karl Hempfer
personal@grob.de
Telefon +49 8261/996 7544
