Wir suchen Verstärkung für unser Team Hardware innerhalb der Zentralen Konstruktion am Standort Mindelheim.
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Erstellung von Stromlaufpläne unter Einhaltung von Liefervorschriften und Konstruktionsrichtlinien, sowie Normen und technischen Richtlinien mit ECAD-System EPLAN P8
- Erstellung von Zuordnungs-Listen (Adressbelegung der Steuerung) unter Berücksichtigung von Installations- und Software-Absprachen mit Schnittstelle zur Mechanik- und Fluidkonstruktion (Aktorik, Sensorik, Funktions- Texte)
- Verantwortlich für die Erstellung von technischen Listen (Stück-, Kabel-, Klemmen-, Verbindungslisten)
- Kosten- und Qualitätsverbesserung durch Optimierung des Elektroplanes
- Vereinheitlichung von Hardware- und Softwarekonzepten
- Verantwortlich für die termingerechte Materialbestellung mit SAP und Dimensionierung von elektrischen Schaltgeräten und Leitungen
- Konstruktive Untersuchung auf Ausführbarkeit und Funktionalität
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen oder mechatronischen Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung und eine fachspezifische Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein Studium mit Schwerpunkt in der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
- Fundierte Kenntnisse im ECAD-System EPLAN P8
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Gute Englischkenntnisse
Diese Benefits erwarten Sie
- Willkommensprogramm: Individuelle Einarbeitungsphase mit allem Wissenswerten über GROB, das Arbeitsumfeld und Ihre zukünftige Tätigkeit
- Vergütung: Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
- Hohe Jobsicherheit: Sichere Anstellung in einem global agierenden Unternehmen
- Gesundheitsmanagement: Vorsorgeleistungen und medizinische Versorgung durch eine eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie
- Altersvorsorge: Möglichkeit, einen Teil des Entgelts in eine GROB-geförderte Pensionskasse für die Altersabsicherung einzubezahlen
- Personalentwicklung: Breites Spektrum an Weiterbildungsprogrammen in der GROB-Akademie
- Hybrides Arbeiten: Remote-Anteil von bis zu 40% möglich
- Und viele weitere Benefits unter: Ihre Benefits bei GROB (grobgroup.com)
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Lisa Lastin
personal@grob.de
Telefon +49 8261/996 7544
