Wir suchen Verstärkung für unser Team Konstruktion Elektrik innerhalb der Business Unit Elektrische Antriebe am Standort Mindelheim.
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Eigenständige, kompetenzabhängige und fachliche Planung sowie die Steuerung von Kapazitäten auf Grundlage der Projektbedarfe
- Verantwortlich für die vorausschauende umfassende Projektkapazitätsplanung
- Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fremdpersonal bei externen Dienstleistern
- Koordination der Personalbedarfe mit den Schnittstellenabteilungen
- Mitwirkung im Kompetenzmanagement bei der Erstellung von Konzepten, beim Onboarding, Ermittlung der Qualifizierungsbedarfe sowie bei der Einsteuerung der entsprechenden Schulungen
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen sowie bei der Kapazitätsplanung, dem Projekt- bzw. Stundencontrolling und diversen Sonderthemen
- Unterstützung des strategischen Einkaufs bei Rahmenvertragsverhandlungen mit Dienstleistern
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder fachspezifische Technikerausbildung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Analytische und konzeptionelle Denkweise und ein sicheres Auftreten
- Strukturierte, effiziente und selbständige Arbeitsweise mit hoher Lösungs- und Zielorientierung
- Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Diese Benefits erwarten Sie
- Individuelles Einarbeitungsprogramm
- Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
- Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
- Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
- Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Lisa Lastin
personal@grob.de
Telefon +49 8261/996 7544
