Projektleiter (m/w/d) SPS-Programmierung Elektromobilität

Wir suchen Verstärkung für unser Software Team am Standort Mindelheim.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Fachlicher und organisatorischer Leader der SPS-Softwareentwickler im Projekt
• Koordination von Aufgaben, Ressourcen und Termine innerhalb des eigenen Software Projektteams
• Verantwortung für die Qualität der konstruktiv erstellten Applikation sowie die stichprobenhafte Qualitätskontrolle der Software
• Erstellung der Mustersoftware unter Einhaltung der vorgegeben Liefervorschriften und Konstruktionsrichtlinien für das Projekt
• Erstellung projektspezifischer Bedienkonzepte sowie Strategien im Hinblick auf technische Realisierbarkeit und wirtschaftliche Belange
• Analysieren von Kundenforderungen, Überprüfung der Umsetzungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Klärung der Differenzen mit dem Kunden
• Festlegung der Ausführung mit den Ansprechpartnern des Kunden und dem elektrischen Projektleiter
• Übernahme eines projektbezogenen Spezialgebiets, dies umfasst unter anderem die Gewährleistung der Realisierbarkeit, Standardisierung und Wirtschaftlichkeit sowie die unterstützende Entwicklung von Softwarelösungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik oder fachspezifische Technikerausbildung
• Mehrjährigen Erfahrung, wie steuerungstechnische Herausforderungen zu meistern sind
• Fundierte Kenntnisse über SPS-Steuerungen (Siemens, Beckhoff, o.ä)
• Erfahrung im Bereich fachlicher Führung eines Softwareteams
• Ausgeprägte Hands-on Mentalität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
• Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in einem dynamischen interdisziplinären und internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift 

Diese Benefits erwarten Sie

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
• Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Lisa Lastin

personal@grob.de

Telefon +49 8261/996 7544